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2010年新准则下工资的会计处理

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发表于 2010-4-26 12:37:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
扣),个税10(公司代扣),实发工资82,社保企业部分30,工会经费2,              


账务处理      


       借:管理费用-工资 100
     贷:应付职工薪酬-工资 100 (工资总额)


       借:管理费用-社保 30
                管理费用-工会经费 2   
         

            贷:应付职工薪酬-社保 30   
                    应付职工薪酬-工会经费 2     


发工资:

          借:应付职工薪酬-工资 100  

               贷:应缴税费-应交个人所得税 10
                        应付职工薪酬-社保 8
                       银行存款 82  (实发工资数)



缴纳社保、工会经费、个税     缴纳社保、工会经费、个税

      借:应缴税费-应交个人所得税 10   
              应付职工薪酬-社保 38  
               应付职工薪酬-工会经费 2    bbs.xuekuaiji.com
           贷:银行存款 50  




根据新准则规定,应付职工薪酬包括:

A,职工工资、奖金、津贴和补贴
B,职工福利费 C,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费
D,住房公积金
E,工会经费
F,职工教育经费
G,非货币性福利  可见社保和工会经费都应该记入应付职工薪酬

         2、工资全部计入“管理费用”是因为这个领工资的部门是公司的行政管理部门
发表于 2012-10-30 08:54:03 | 显示全部楼层
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