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“工资薪金”合并的计算总结

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发表于 2012-2-10 14:11:18 | 显示全部楼层 |阅读模式




全年一次性奖金的计算方法,如果月工资收入大于(或等于)2000元(201191日起改为3500元)不与工资薪金合并,不需扣除生计费。

低价购房和一次性年终奖,计算个人所得税类似,就是用少支付的差价部分除以12,其商数确定税率,计算应缴纳的个人所得税,如果当月取得工资收入,那么不与工资和并。

内部退养的取得的一次性补偿:与工资薪金合并计算个人所得税,需要扣除生计费。

解除劳动合同获得一次性补偿:不用工资薪金合并,需要扣除生计费。

退职费不与当月工资和并计算个人所得税,需扣除生计费。

股票行权,员工行权时:不与工资薪金合并,不需扣除生计费。

高管的股票认购权和认购权行权前转让与当月工资合并,股票期权同普通员工一样计税,只是高管股票期权所得可以分期纳税(不超过6个月的期限内)。
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