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[财务管理] 预习备考2014年中级《财务管理》章节练习题 第九章 收入与分配管理(答案解析)

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发表于 2013-12-13 09:57:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

  一、单项选择题
  1、
  【正确答案】 C
  【答案解析】 在确定企业的收益分配政策时,应当考虑各种相关因素的影响,其中“法律因素”包括:资本保全约束、资本积累约束、超额累积利润约束、偿债能力约束。
  【该题针对“股利分配制约因素”知识点进行考核】
预习备考2014年中级《财务管理》章节练习题 第九章 收入与分配管理 

 2、
  【正确答案】 A
  【答案解析】 股票分割即将一股股票拆分成多股股票的行为。对公司的资本结构不会产生任何影响,一般只会使发行在外的股票总数增加,股票面值变小。股票分割之后,股数增加,因此会使公司股票每股市价降低;股票分割可以向市场和投资者传递“公司发展前景良好”的信息,因此,有助于提高投资者对公司股票的信心。
  【该题针对“股票分割与股票回购”知识点进行考核】
  3、
  【正确答案】 C
  【答案解析】 设权益资本所占的比例为X,则:2200-2500×X=700,解得:X=60%。
  【该题针对“股利政策与企业价值”知识点进行考核】
  4、
  【正确答案】 D
  【答案解析】 依法分配原则是指企业的收入分配必须依法进行。为了规范企业的收入分配行为,维护各利益相关者的合法权益,国家颁布了相关法规。这些法规规定了企业收入分配的基本要求、一般程序和重要比例,企业应当认真执行,不得违反。分配与积累并重原则是指企业的收入分配必须坚持积累与分配并重的原则。企业通过经营活动获取收入,既要保证企业简单再生产的持续进行,又要不断积累企业扩大再生产的财力基础。恰当处理分配与积累之间的关系,留存一部分净利润,能够增强企业抵抗风险的能力,同时,也可以提高企业经营的稳定性与安全性;兼顾各方利益原则是指企业的收入分配必须兼顾各方面的利益。企业是经济社会的基本单元,企业的收入分配涉及国家、企业股东、债权人、职工等多方面的利益。正确处理它们之间的关系,协调其矛盾,对企业的生存、发展是至关重要的。企业在进行收入分配时,应当统筹兼顾,维护各利益相关者的合法权益。投资与收入对等原则是指企业进行收入分配应当体现“谁投资谁受益”、收入大小与投资比例相对等的原则。这是正确处理投资者利益关系的关键。企业在向投资者分配收入时,应本着平等一致的原则,按照投资者投资额的比例进行分配,不允许任何一方随意多分多占,以从根本上实现收益分配中的公开、公平和公正,保护投资者的利益。
  【该题针对“收入与分配管理的主要内容”知识点进行考核】
  5、
  【正确答案】 D
  【答案解析】 单位产品价格=(目标利润总额+完全成本总额)/[产品销量×(1-适用税率)]=(120000+200000)/[5000×(1-5%)]=67.37(元)
  【该题针对“销售定价管理”知识点进行考核】
  6、
  【正确答案】 C
  【答案解析】 固定股利支付率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分派给股东。固定股利支付率政策的优点之一是股利与公司盈余紧密地配合,体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。
  【该题针对“股利政策与企业价值”知识点进行考核】
  7、
  【正确答案】 C
  【答案解析】 财产股利是以现金以外的其他资产支付的股利。负债股利是以负债方式支付的股利。公司所拥有的其他公司的债券属于公司的财产,以公司所拥有的其他公司的债券支付股利,属于支付财产股利。发行公司债券导致应付债券增加,导致负债增加,以发行公司债券的方式支付股利,属于支付负债股利。
  【该题针对“股利支付形式与程序”知识点进行考核】
  8、
  【正确答案】 B
  【答案解析】 发放股票股利不需要向股东支付现金,不会导致现金流出。
  【该题针对“股利支付形式与程序”知识点进行考核】
  9、
  【正确答案】 B
  【答案解析】 一般来讲,公司的盈余越稳定,其股利支付水平也就越高,所以选项A的说法不正确;公司要考虑现金股利分配对偿债能力的影响,确定在分配后仍能保持较强的偿债能力,所以偿债能力弱的公司一般不应采用高现金股利政策,选项B的说法正确;基于控制权的考虑,股东会倾向于较低的股利支付水平,以便从内部的留存收益中取得所需资金,所以选项C的说法不正确;一般来说,股利支付水平越高,留存收益越少,企业的破产风险加大,就越有可能损害债权人的利益,因此,为了保证自己的利益不受侵害,债权人通常都会在债务契约、租赁合同中加入关于借款公司股利政策的限制条款,所以选项D的说法不正确。
  【该题针对“股利分配制约因素”知识点进行考核】
  10、
  【正确答案】 B
  【答案解析】 单位产品价格=单位成本/(1-销售利润率-适用税率)=(200+50)/(1-15%-5%)=312.5(元)
  【该题针对“销售定价管理”知识点进行考核】
  11、
  【正确答案】 C
  【答案解析】 销售预测的定性分析法包括营销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法。其中的专家判断法包括个别专家意见汇集法、专家小组法和德尔菲法(又称函询调查法)。选项C属于销售预测的定量分析法。
  【该题针对“销售预测分析”知识点进行考核】
  12、
  【正确答案】 B
  【答案解析】 公司2011年的预测销售量
  (Yn+1)=aXn+(1-a)Yn=0.6×3600+(1-0.6)×3475=3550(件)
  【该题针对“销售预测分析”知识点进行考核】
  13、
  【正确答案】 C
  【答案解析】 在通货膨胀时期,企业为了弥补由于通货膨胀造成的固定资产重置资金的缺口,一般采取偏紧的利润分配政策,其余三个选项有可能导致公司采取宽松的利润分配政策。
  【该题针对“股利分配制约因素”知识点进行考核】
  14、
  【正确答案】 C
  【答案解析】 支付现金股利不能增加发行在外的普通股股数;增发普通股能增加发行在外的普通股股数,但是也会改变公司资本结构;股票分割会增加发行在外的普通股股数,而且不会改变公司资本结构;股票回购会减少发行在外的普通股股数。
  【该题针对“股票分割与股票回购”知识点进行考核】
  15、  【正确答案】 C
  【答案解析】 本题考核净利润分配的相关规定。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或股东大会批准,还可以从税后利润中提取任意公积金,所以选项A错误;公司向投资者分配股利(利润)时,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按照持股比例分配的除外,所以选项B错误;税后利润弥补亏损可以用当年实现的净利润,也可以用盈余公积转入,所以选项D错误。
  【该题针对“收入与分配管理的主要内容”知识点进行考核】
  16、
  【正确答案】 D
  【答案解析】 本题考核销售预测中的指数平滑法。在销售量波动较大或进行短期预测时,可选择较大的平滑指数;在销售量波动较小或进行长期预测时,可选择较小的平滑指数,所以选项D的说法不正确。
  【该题针对“销售预测分析”知识点进行考核】
  17、
  【正确答案】 D
  【答案解析】 本题考核产品寿命周期的相关内容。判断产品所处的寿命周期阶段,可根据销售增长率指标进行。一般地,萌芽期增长率不稳定,成长期增长率最大,成熟期增长率稳定,衰退期增长率为负数。所以,该产品最有可能处于产品寿命周期中的成熟期。
  【该题针对“销售预测分析”知识点进行考核】


 
二、多项选择题
  1、

  【正确答案】 ABC

  【答案解析】 本题考核销售预测的定量分析法。趋势预测分析法主要包括算术平均法、加权平均法、移动平均法和指数平滑法,回归直线法属于因果预测分析法。

  【该题针对“销售预测分析”知识点进行考核】

  2、

  【正确答案】 ABD

  【答案解析】 本题考核股票回购。股票回购的动机主要有以下几点:(1)现金股利的替代;(2)改变公司的资本结构;(3)传递公司信息;(4)基于控制权的考虑。经营风险是企业在经营活动中面临的风险,和股票回购无关。

  【该题针对“股票分割与股票回购”知识点进行考核】

  3、

  【正确答案】 ABC

  【答案解析】 本题考核价格运用策略。单价折扣是指给予购买者以价格上的折扣,而不管其购买数量的多少,所以选项A不正确;尾数定价一般只适用于价值较小的中低档日用消费品定价,所以选项B不正确;推广期产品需要获得消费者的认同,进一步占有市场,应采用低价促销策略,所以选项C不正确。

  【该题针对“销售定价管理”知识点进行考核】

  4、

  【正确答案】 ABCD

  【答案解析】 本题考核股票股利。股票股利对公司的优点主要有:(1)发放股票股利不需要向股东支付现金,在投资机会较多的情况下,公司就可以为再投资提供成本较低的资金,从而有利于公司的发展;(2)发放股票股利可以降低公司股票的市场价格,既有利于促进股票的交易和流通,又有利于吸引更多的投资者成为公司的股东,进而使股权更为分散,有效地防止公司被恶意控制;(3)股票股利的发放可以传递公司未来发展前景良好的信息,从而增强投资者的信心,在一定程度上稳定股票价格。

  【该题针对“股利支付形式与程序”知识点进行考核】

  5、

  【正确答案】 ABD

  【答案解析】 本题考核股票分割。股票分割对公司的资本结构和股东权益不会产生任何影响,一般只会使发行在外的股票总数增加,每股面值降低,并由此引起每股收益和每股市价下跌,而资产负债表中股东权益各账户的余额都保持不变,股东权益总额也保持不变。

  【该题针对“股票分割与股票回购”知识点进行考核】

  6、

  【正确答案】 ABCD

  【答案解析】 本题考核收入分配的原则。根据教材内容可知,选项A、B、C、D的说法正确。

  【该题针对“收入与分配管理的主要内容”知识点进行考核】

  7、

  【正确答案】 AB

  【答案解析】 本题考核利润分配制约因素。如果公司具有较强的筹资能力,随时能筹集到所需的资金,那么公司具有较强的股利支付能力。所以,选项A的说法正确;如果一个公司的资产有较强的变现能力,现金的来源比较充裕,则它的股利支付能力也比较强,所以,选项B的说法正确;企业在进行收益分配时,必须充分考虑企业的现金流量,而不仅仅是企业的净收益,所以,选项C的说法不正确;投资机会较多,说明对现金的需求较大,从而股利支付能力较弱,所以,选项D的说法不正确。

  【该题针对“股利分配制约因素”知识点进行考核】

  8、

  【正确答案】 AB

  【答案解析】 本题考核剩余股利政策。剩余股利政策的缺点在于每年的股利发放额随投资机会和盈利水平的波动而波动,不利于投资者安排收入与支出,也不利于公司树立良好的形象;公司财务压力较大是固定股利支付率政策的缺点;剩余股利政策有利于企业目标资本结构的保持。

  【该题针对“股利政策与企业价值”知识点进行考核】

三、判断题
  1、

  【正确答案】 对

  【答案解析】 本题考核股利相关理论。“手中鸟”理论认为,用留存收益再投资给投资者带来的收益具有较大的不确定性,并且投资的风险随着时间的推移会进一步加大,因此,厌恶风险的投资者会偏好确定的股利收益,而不愿将收益留存在公司内部去承担未来的投资风险。该理论认为公司的股利政策与公司的股票价格是密切相关的,即当公司支付较高的股利时,公司的股票价格会随之上升,公司价值将得到提高。所以应该采用高股利政策。

  【该题针对“股利政策与企业价值”知识点进行考核】

  2、

  【正确答案】 对

  【答案解析】 本题考核销售预测的定量分析法中的指数平滑法。指数平滑法运用比较灵活,适用范围较广,但在平滑指数的选择上具有一定的主观随意性。

  【该题针对“销售预测分析”知识点进行考核】

  3、

  【正确答案】 对

  【答案解析】 本题考核股票股利。发放股票股利可以降低公司股票的市场价格,因此可以促进公司股票的交易和流通。

  【该题针对“股利支付形式与程序”知识点进行考核】

  4、

  【正确答案】 错

  【答案解析】 本题考核价格运用策略。尾数定价一般只适用于价值较小的中低档日用消费品定价;双位定价适用于市场接受程度较低或销路不太好的产品。

  【该题针对“销售定价管理”知识点进行考核】

  5、

  【正确答案】 对

  【答案解析】 本题考核收入与分配管理的主要内容。企业年度亏损可以用下一年度的税前利润弥补,下一年度不足弥补的,可以在五年之内用税前利润利润连续弥补。所以,原题的说法正确。

  【该题针对“收入与分配管理的主要内容”知识点进行考核】

  6、

  【正确答案】 错

  【答案解析】 本题考核股利分配制约因素。债权人可以在债务契约、租赁合同中加入关于借款公司股利政策的限制条款,来保证自己的利益不受侵害。

  【该题针对“股利分配制约因素”知识点进行考核】

  7、

  【正确答案】 对

  【答案解析】 本题考核股票分割。股票分割会使每股市价降低,买卖该股票所需资金量减少,从而可以促进股票的流通和交易。另外,股票分割向市场和投资者传递“公司发展前景良好”的信号,有助于提高投资者对公司股票的信心。

  【该题针对“股票分割与股票回购”知识点进行考核】

 四、计算分析题
  1、
  【正确答案】 计划内单位丁产品价格=单位成本×(1+成本利润率)/(1-适用税率)=(980000/12000+180)×(1+20%)/(1-5%)=330.53(元)
  追加生产1000件的变动成本为180元,则:
  计划外单位丁产品价格=180×(1+20%)/(1-5%)=227.37(元)
  因为额外订单单价高于其按变动成本计算的价格,故应该接受这一额外订单。
  【提示】
  (1)本题当中产品单位价格是根据成本利润率定价公式计算的,而是否接受额外订单的价格是根据变动成本定价法计算的。类似题目都是根据题目的数据选择合适的成本定价方法。
  (2)确定额外订单的决策:在企业生产能力有剩余的情况下,增加生产的产品可以不负担企业的固定成本,而只负担变动成本,在确定价格时仅以变动成本计算。当企业有额外订单时,只需比较按变动成本计算的价格与额外订单的价格。如果按变动成本计算的价格小于额外订单的价格,说明接受额外订单能获得更多的收益,就应该接受订单。反之,如果按变动成本计算的价格大于额外订单的价格,就不应该接受订单。
  【答案解析】
  【该题针对“销售定价管理”知识点进行考核】
  2、
  【正确答案】 (1)用算术平均法预测:
  2012年的销售量=(3500+3750+3600+3900+3950+4000+4050+4100)/8=3856.25(吨)
  (2)用修正的移动平均法预测:
  移动平均法下,2012年的销售量=(4000+4050+4100)/3=4050(吨)
  修正后2012年的销售量=4050+(4050-4080)=4020(吨)
  (3)用指数平滑法预测,2012年的销售量=0.4×4100+(1-0.4)×4080=4088(吨)
  (4)根据上述资料,列表计算如下:

年度相关费用x
  (万元)
销售量y
  (吨)
xy
x2
y2
2004
100
3500
350000
10000
12250000
2005
105
3750
393750
11025
14062500
2006
106
3600
381600
11236
12960000
2007
108
3900
421200
11664
15210000
2008
110
3950
434500
12100
15602500
2009
112
4000
448000
12544
16000000
2010
120
4050
486000
14400
16402500
2011
125
4100
512500
15625
16810000
n=8
∑x=886
∑y=30850
∑xy=3427550
∑x2=98594
∑y2=119297500

  根据公式,有b=(n∑xy-∑x∑y)/[n∑x2-(∑x)2] =(8×3427550-886×308508)/(8×98594-8862)=23.24
  a=(∑y-b∑x)/n=(30850-23.24×886)/8=1282.42
  将a、b代入公式,得出结果,即2012年的产品预测销售量为:
  y=a+bx
  =1282.42+23.24x=1282.42+23.24×150
  =4768.42(吨)
  【答案解析】
  【该题针对“销售预测分析”知识点进行考核】


五、综合题
  1、

  【正确答案】 (1)发放股票股利后的普通股数

  =200×(1+10%)=220(万股)

  发放股票股利后的普通股股本

  =2×220=440(万元)

  发放股票股利后的资本公积

  =160+(35-2)×20=820(万元)

  现金股利=0.2×220=44(万元)

  利润分配后的未分配利润

  =840-35×20-44=96(万元)

  (2)股票分割后的普通股数

  =200×2=400(万股)

  股票分割后的普通股本

  =1×400=400(万元)

  股票分割后的资本公积=160(万元)

  股票分割后的未分配利润=840(万元)

  (3)分配前市净率=35÷(1400÷200)=5

  根据每股市价30元以及市净率不变可知:

  每股净资产=30/5=6(元/股)

  发放股票股利后的普通股数

  =200×(1+10%)=220(万股)

  每股市价30元时的全部净资产

  =6×220=1320(万元)

  每股市价30元时的每股现金股利

  =(1400-1320)÷220=0.36(元/股)

  (4)净利润=200×3.5=700(万元)

  股票回购之后的每股收益

  =700/(200-4)=3.57(元/股)

  市盈率=35/3.5=10

  股票回购之后的每股市价

  =3.57×10=35.70(元/股)

  【答案解析】

  【该题针对“股票分割与股票回购”知识点进行考核】

预习备考2014年中级《财务管理》章节练习题 第九章 收入与分配管理
学会计论坛bbs.xuekuaiji.com
发表于 2013-12-31 22:40:57 | 显示全部楼层

非常感谢楼主!

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发表于 2014-2-8 13:37:22 | 显示全部楼层
第九章 收入与分配管理
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发表于 2015-5-2 18:38:27 | 显示全部楼层
好好学习天天向上
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