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[招聘发布] 会计离职需要考虑的问题.难道就这样辞职了?

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发表于 2016-7-12 09:52:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
会计离职需要考虑的问题.难道就这样辞职了?
你离职的时候哦需要做什么?难道就这样辞职了?下面卓众猎头顾问来介绍一下离职时需要注意的五大事项:


一、提出时间忌紧张

劳动法中规定:一般情况下,如果劳动者提出辞职,必须提前三十天通知单位。虽然说,员工不提前通知单位,单位也不能在实质上把员工怎么样,既不能 扣工资,也不能要经济补偿金。但是单位可以在这三十天内拒绝为员工办理退工手续!这招虽然对一些人没有威慑力,但是对于已找好单位,急切想去新单位的人来 说就很麻烦。办不出退工,就无法办理转移档案、社会保险、公积金以及新单位的录用等一系列手续。因此一些单位就以此要求员工作交换条件,得到一些利益。
此外,如果单位有确实证据证明,劳动者未提前提出造成单位损失的,也可以让劳动者适当赔偿。
建议:员工辞职最好提前三十天通知单位,切忌匆忙!

二、辞呈注意打收条

这里说的辞呈,在法律上就是通知单位解除劳动合同的东西。千万不要小看了这个辞呈,关键时候也许就会让你气得倒牙。大多数员工辞职时就交了辞呈 后,就离开了单位,自以为很潇洒。笔者遇见不少员工就因为潇洒了,因此被单位抓住把柄,以无故旷工为由除名。结果档案上落下一笔不光彩的记录。因为员工无 法证明自己已经辞职了,所以公司认为其不来上班是无故旷工。
建议:交辞呈时务必让收者打个收条,如果实在无人愿意接手,可以采取寄挂号信的方式,保存寄信凭证就是非常有利的证据!

会计离职需要考虑的问题.难道就这样辞职了?.doc

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