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【财务转型】财务制度应发挥的作用

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发表于 2018-8-24 11:08:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
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每一次岗位的被交接,我都苦不堪言,苦于不知道要做的工作及其时间节点。
每一次与同事交接,我都会很努力地详细说明白一步步该怎么做,资料在哪里查找。
我想尽量让岗位新人少一些困恼,毕竟我只是换岗,不是离开公司,很多不懂的事情依旧可以沟通。
每个公司都有自己的一套财务制度,但是这套财务制度是否在正确执行,是否有效果?对于绝大多数企业来讲,这只是一个摆设。
制度设计不合理、操作性不强,对财务人员要求不够,都使得财务制度应发挥的作用为零。
财务岗位交接制度的设计与执行在小企业中问题更多,在大企业中也许会少点麻烦。
但是本来不规范的中小企业极有可能会因为财务岗位人员变化造成损失。
岗位交接不规范对岗 位接替者的工作显然造成困扰了,以至于影响部门工作进展。
  作为现代化的财务团队,不论是大企业,还是中小企业,都应该做好财务岗位交接工作,从实质上保证岗位接替者能够顺利完成过渡、很好地完成岗位工作。

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