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社保费新规出台 征管加强费用降低

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发表于 2018-9-13 12:03:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
社保费新规出台 征管加强费用降低
总理李克强9月6日主持召开国务院常务会议,会议强调目前全国养老金累计结余较多,可以确保按时足额发放,在社保征收机构改革到位前,各地要一律保持现有征收政策不变,同时抓紧研究适当降低社保费率,确保总体上不增加企业负担,以激发市场活力,引导社会预期向好。
一、个税新政下税收征管能力增强
在明年新的社保征管制度实施后,有一些过往社保少缴漏缴的企业或将面临一次性的大额社保补缴,从而在中短期内对公司的业绩造成影响。
目前全国36个省份、计划单列市(下称“省份”)社保费征管模式大致可分为四种,北京、上海等14省份仍由社保经办机构征收,河北、湖南等4省份别缴费项目或缴费人群不同分别由税务、社保经办机构征收,重庆、江苏等11省份采用“社保核定、税务代征”的方式,辽宁、河南等7省份则由税务部门全责征收.
“社保核定、税务代征”是指税务部门根据社保部门核定的征收对象、缴费基数、缴费金额,将税款收缴入库,税务部门不参与缴费基数、金额核实等管理性工作。与之相对应,税务全责征收则是由税务部门履行社保费缴费单位登记、申报、征缴、清欠、检查、处罚等职责,与征收相关的管理工作也由税务部门承担。
税务部门统一征收社保费,提高了征缴力度,有利于将社会保险费基向个人所得税的税基靠拢,解决长期存在的费基不实的问题。
二、社保新规对个人工资的影响
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。而在现实情况中,一些企业不会按照你的月平均工资来缴纳社保,而是按照当地最低工资或者最低缴费基数来缴纳。
以北京为例,目前养老保险、失业保险缴纳下限按照2017年月均工资40%确定(即3 387元),医疗保险、工伤保险、生育保险下限按照月平均工资的60%确定(即5 080元)。
举例来说,在北京,如果你的工资是5 000元,但企业给你申报的社保缴费基数是3 387元,你每月需要缴纳社保约382.3元;而如果按5 000元来给你缴纳社保,你每月需要缴纳约514.6元。
对于以前没有按实际工资来缴纳社保的人来说,随着缴费基数的提高,缴纳的社保费会变多,拿到手的工资自然会变少一些。不过,虽然到手工资会变少,但社保缴费基数提高将大大增加社保权益。以养老保险为例,养老保险是多缴多得,缴费基数提高,每月存入个人账户的钱会变多,这样一来退休后你的养老金会变多。所以,大家一定要搞清楚自己的社保缴费基数,是不是自己的实际工资。如果不是足额缴纳,可以向社保机构投诉。
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