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春节将至 各项福利如何入账

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发表于 2019-1-22 21:46:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
春节将至 各项福利如何入账
新年的倒计时已经开始,在这一年里,我们有奋斗,我们有付出,当然更会有福利。正常来讲,一家企业的发展与壮大,是离不开员工们辛勤付出的。所以每当新春来临,很多企业会为员工发放各项福利,以此来表现诚意。但是福利是多种多样的,相应的记账方式也会不尽相同。
现金福利
可以说万千福利中,只有现金是最简单粗暴的了。所以人们常说:发钱是对员工最大的尊重,谈钱不伤感情。所以每次发放现金时,财务人员都是开开心心打出款,乐乐呵呵把账做。其具体的会计分录如下:
借:应付职工薪酬——职工福利费
       贷:库存现金
借:管理费用——福利费
       贷:应付职工薪酬——职工福利费
购物卡福利
当然有些企业的福利不会像现金那么直白,而是稍显委婉一些,例如购物卡。可能有些人会问,发放现金不是比购物卡更方便吗?其实企业是从多方面考虑的:首先发购物卡显得企业更有人情味,有利于增强企业凝聚力;其次购物卡很多时候可以解决税务上的种种问题;然后有时购物卡有赠费活动更合适;最后很可能企业与购物卡发放的商超有合作。购物卡的相关账务处理如下:
借:其他应收款——购物卡
       贷:银行存款
借:应付职工薪酬——福利费
       贷:其他应收款——购物卡
实物福利
其实实物福利并不好处理,一是众口难调,企业选择的实物福利很难让所有人都满意;二是携带困难,很多居住在外地的员工很难把实物福利带回远方老家。但是福利毕竟是企业对员工的一种关怀,合同法也没有表明企业必须发放福利。所以无论喜欢与否,员工都会接受。相应的支出同样会入账:
借:应付职工薪酬——非货币性福利
       贷:银行存款
借:管理费用
       贷:应付职工薪酬——非货币性福利
其实除了以上三种福利,有些企业的领导也会自掏腰包来犒劳大家。但是这个是不需要入账的,因为这种福利是属于老板的无偿赠与。
其实每到节假日为员工发放福利的企业,多多少少都会有凝聚力。所以在此小编想偏激的说一句话:能为员工发放福利的企业不一定是好企业,但是不为员工发放福利的企业一定都干不长久。
其实财务工作并不难,只是你没有掌握一个好的方法。读万卷书,不如名师指路,想要了解汇算清缴,必须找个好的老师为你指点迷津。
(本文由东奥会计在线原创,转载必须注明出处。)
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